一般公開文書
株式会社エキスパートエンタープライズ
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
敬具
代表取締役 園原 京香
記
| 計画期間 |
2025年1月15日~2026年12月31日までの2年間 |
|---|
| 目標 |
対策 |
|---|---|
| 育児に関する制度の周知や情報提供を行う |
2025年1月16日 制度に関する資料を作成し、全社通達で周知 |
| 育児や育児休業取得の支援を行う |
育児や休業についての相談窓口を設定 休業中の代替要員の確保や業務見直しの推進 休業中の賃金や給付金などの制度の活用 |
以上